sobota, 30 października 2010

Dlaczego Aroma GROUP (część trzecia)

Kilka słów o awansach

Przepięcia w strukturze, obok naliczenia strukturalnej premii obrotowej, mają znaczenie do Twojego awansu w Aroma GROUP. Awansować możesz spełniając dwa warunki:

1) odpowiedni obrót punktowy,

2) odpowiednia ilość bezpośrednio przez siebie zasponsorowanych pozycji.

• Bierny dystrybutor - rejestracja.
• Czynny dystrybutor - rejestracja + pakiet startowy.
• Kierownik zespołu - 31 pkt. osobistych + 1 000 pkt. obrotowych, w tym 4 bezpośrednich czynnych dystrybutorów.
• Kierownik regionalny - 31 pkt. osobistych. + 5 000 pkt. obrotowych, w tym 2 bezpośrednich kierowników zespołu.
• Dyrektor regionalny - 31 pkt. osobistych + 15 000 pkt. obrotowych, w tym 2 bezpośrednich kierowników regionalnych lub odpowiedniki w niższej pozycji.
• Dyrektor Krajowy - 31 pkt. osobistych + 30 000 pkt. obrotowych, w tym 2 bezpośrednich Dyrektorów Regionalnych lub odpowiedniki w niższych pozycjach.
• Dyrektor Generalny - 31 pkt. osobistych + 60 000 pkt. obrotowych, w tym minimum 2 bezpośrednich Dyrektorów Krajowych lub odpowiedniki w niższych pozycjach.

POZYCJA, JAKĄ JUŻ OSIĄGNĄŁEŚ ZOSTAJE NA ZAWSZE.
ZMIENIA SIĘ TYLKO OBRÓT PUNKTOWY, KTÓRY MA WPŁYW NA WYPŁACANĄ PROWIZJĘ Z TYTUŁU FIRMOWEJ PREMII OBROTOWEJ I PENSJI RENTIERSKIEJ.

W Aroma GROUP awansują te osoby, które same pracują, mimo iż zarabiać mogą również Ci, którzy sami nie wiele robią, ale otrzymują prowizję za obrót grupy, bo mają u siebie ludzi przepiętych z I linii lidera.



Piątym źródłem dochodów jest firmowa premia obrotowa


Firmowa premia obrotowa to wynagrodzenie, które przysługuje osobie należącej do jednej z 3 loży VIP-owskich: Złotej, Srebrnej i Brązowej. Na wynagrodzenia z firmowej premii obrotowej Aroma GROUP przeznacza 6 % z obrotu wszystkich struktur.


Szóste źródło dochodu to pensja rentierska




Pensja rentierska, to wynagrodzenie przysługujące Liderowi firmy Aroma GROUP, który wypromował w swojej strukturze jednego lub więcej dyrektorów. 


Podsumowanie

Plan Marketingowy firmy Aroma GROUP jest tak przemyślany, aby każdy miał szansę szybko zarobić, a liderzy rekrutujący dużo osób nie tracili z powodu awansu ludzi z niższych poziomów.


Kolejną rzeczą niespotykana jak dotąd w innych firmach MLM jest ogólnie rzecz ujmując produkt i grupa docelowa dla naszych produktów. Główny nurt i kierunek rozwoju firmy Aroma GROUP to produkty na bazie olejków zapachowych, bądź takie, które są nimi nasączone. Produkty te są przydatne, jak naturalny olejek zapachowy, w aromaterapii. Już dzisiaj posiadamy w sprzedaży olejki zapachowe, kompozycje zapachowe, naturalne olejki oraz perfumy, a w najbliższym czasie uruchomiona zostanie sprzedaż soli do kąpieli, soli do pielęgnacji stóp i olejów do masażu. Grupa docelowa, w którą "uderza" firma Aroma GROUP jest to odpowiedź na niszę na naszym rynku. Do tej pory nie było w Polsce MLM nastawionego na odbiorców tego typu produktów.


Jest wiele firm MLM w naszym kraju, pewnie jeszcze wiele powstanie, jednak ludzie szukają firmy, w której zarobią szybko i będą mieli stabilną strukturę. Ludzie rozpoczynający swoją przygodę z MLM szukają firmy, która daje nowatorskie rozwiązania i narzędzia ułatwiające pracę.

Aroma GROUP już dzisiaj daje swoich Partnerom (dystrybutorom) zarówno jedno, jak i drugie. A to dopiero początek, bo jak sami mówią Prezes Janusz Bugański i Wiceprezes Mariusz Szafrański: „to dopiero początek, dajcie nam czas do końca listopada”. Wiele narzędzi jeszcze zostanie opracowanych i udostępnionych dla partnerów, wiele nowych produktów wejdzie do sprzedaży w sklepach partnerskich Aroma GROUP.