Wszystkie firmy branży MLM rozliczają się z dystrybutorami w oparciu o zasady opisane w tzw. Planie Marketingowym.
Plan jest podstawowym czynnikiem wyróżniającym daną firmę, jak również podstawowym narzędziem zarabiania pieniędzy, który determinuje ludzi do podjęcia współpracy z tą właśnie firmą.
Również Aroma GROUP posiada swój Plan Kompensacyjny, który powstał w oparciu o najlepsze plany na rynku i doświadczenia osób pracujących w różnych firmach.
W wyniku długich konsultacji, solidnych przeliczeń stworzyliśmy własny plan zawierający 6 źródeł dochodu, co daje Ci ogromną swobodę przy tworzeniu swojego biznesu:
1. Sprzedaż detaliczna z zyskiem 43%
ZE STRUKTURY DYSTRYBUCYJNEJ SPRZEDAJEMY Z NARZUTEM 43% !!!
Z KLUBU STAŁEGO KLIENTA SPRZEDAJEMY Z NARZUTEM 30% !!!
WARUNEK: Pełna rejestracja i zakup startera.
2. Premia od Czynnego Dystrybutora z VI poziomów
ZE STRUKTURY DYSTRYBUCYJNEJ
14 zł i 7 zł za zakupiony pakiet startowy przez Czynnego dystrybutora
(w zależności od startera)
- 5 zł / 2,5 zł Z I
- 3 zł / 1,5 zł Z II
- 2 zł / 1 zł Z III
- 2 zł / 1 zł Z IV
- 1 zł / 0,5 zł Z V
- 1 zł / 0,5 zł Z VI
WARUNEK: Pełna rejestracja i zakup startera.
3. Prowizja kwalifikacyjna z VI poziomów.
4. Strukturalna premia obrotowa.
5. Pensja rentierska.
Awanse na poszczególne pozycje:
• Czynny dystrybutor - pełna rejestracja + pakiet startowy.
• Kierownik zespołu - 31 pkt. osobistych + 1000 pkt. ob. z całej grupy. + 4 bezpośrednich czynnych dystrybutorów.
• Kierownik regionalny - 31 pkt. osobistych. + 5 000 pkt. ob. a w tym 2 bezpośrednich kierowników zespołu.
• Dyrektor regionalny - 31 pkt. osobistych + 15 000 pkt. ob. a w tym 2 bezpośrednich kierowników regionalnych lub odpowiedniki w niższej pozycji.
• Dyrektor Krajowy - 31 pkt. osobistych + 30 000 pkt. ob. a w tym 2 bezpośrednich Dyrektorów Regionalnych lub odpowiedniki w niższych pozycjach.
• Dyrektor Generalny - 31 pkt. Osobistych. + 60 000 pkt. ob. a w tym minimum 2 bezpośrednich Dyrektorów Krajowych lub odpowiedniki w niższych pozycjach.
POZYCJA JAKĄ JUŻ OSIĄGNĄŁEŚ ZOSTAJE NA ZAWSZE!
Za każdego dyrektora regionalnego, krajowego i generalnego w I linii sponsorowania zostajesz odpowiednio wynagradzany!!!
PENSJA RENTIERSKA to gratyfikacja finansowa.
Plan jest podstawowym czynnikiem wyróżniającym daną firmę, jak również podstawowym narzędziem zarabiania pieniędzy, który determinuje ludzi do podjęcia współpracy z tą właśnie firmą.
Również Aroma GROUP posiada swój Plan Kompensacyjny, który powstał w oparciu o najlepsze plany na rynku i doświadczenia osób pracujących w różnych firmach.
W wyniku długich konsultacji, solidnych przeliczeń stworzyliśmy własny plan zawierający 6 źródeł dochodu, co daje Ci ogromną swobodę przy tworzeniu swojego biznesu:
1. Sprzedaż detaliczna z zyskiem 43%
ZE STRUKTURY DYSTRYBUCYJNEJ SPRZEDAJEMY Z NARZUTEM 43% !!!
Z KLUBU STAŁEGO KLIENTA SPRZEDAJEMY Z NARZUTEM 30% !!!
WARUNEK: Pełna rejestracja i zakup startera.
2. Premia od Czynnego Dystrybutora z VI poziomów
ZE STRUKTURY DYSTRYBUCYJNEJ
14 zł i 7 zł za zakupiony pakiet startowy przez Czynnego dystrybutora
(w zależności od startera)
- 5 zł / 2,5 zł Z I
- 3 zł / 1,5 zł Z II
- 2 zł / 1 zł Z III
- 2 zł / 1 zł Z IV
- 1 zł / 0,5 zł Z V
- 1 zł / 0,5 zł Z VI
WARUNEK: Pełna rejestracja i zakup startera.
3. Prowizja kwalifikacyjna z VI poziomów.
4. Strukturalna premia obrotowa.
5. Pensja rentierska.
Awanse na poszczególne pozycje:
• Czynny dystrybutor - pełna rejestracja + pakiet startowy.
• Kierownik zespołu - 31 pkt. osobistych + 1000 pkt. ob. z całej grupy. + 4 bezpośrednich czynnych dystrybutorów.
• Kierownik regionalny - 31 pkt. osobistych. + 5 000 pkt. ob. a w tym 2 bezpośrednich kierowników zespołu.
• Dyrektor regionalny - 31 pkt. osobistych + 15 000 pkt. ob. a w tym 2 bezpośrednich kierowników regionalnych lub odpowiedniki w niższej pozycji.
• Dyrektor Krajowy - 31 pkt. osobistych + 30 000 pkt. ob. a w tym 2 bezpośrednich Dyrektorów Regionalnych lub odpowiedniki w niższych pozycjach.
• Dyrektor Generalny - 31 pkt. Osobistych. + 60 000 pkt. ob. a w tym minimum 2 bezpośrednich Dyrektorów Krajowych lub odpowiedniki w niższych pozycjach.
POZYCJA JAKĄ JUŻ OSIĄGNĄŁEŚ ZOSTAJE NA ZAWSZE!
Za każdego dyrektora regionalnego, krajowego i generalnego w I linii sponsorowania zostajesz odpowiednio wynagradzany!!!
PENSJA RENTIERSKA to gratyfikacja finansowa.
6. Firmowa premia obrotowa.
To, co wyżej zaprezentowałem, jest to skrót całej palety możliwości, jakie otwiera przed nami Plan Marketingowy. Szczegóły możesz otrzymać ode mnie pisząc na adres e-mail: aromagroup.team@gmail.com.
Już wkrótce startujemy!
Chcesz szybko być dyrektorem regionalnym lub wyższym?!
Napisz do mnie i wyprzedź wszystkich innych!
Napisz do mnie i wyprzedź wszystkich innych!
Pozdrawiam
Radosław Szewczyk
GG: 7363530
E-mail: aromagroup.team@gmail.com
