1. Najlepszy czas na sponsorowanie jest TERAZ!
2. Opowiadaj o możliwościach biznesowych w Tiens każdemu, ale nie próbuj każdego sponsorować. Na tym polega różnica. Poszukuj ludzi ambitnych, otwartych, optymistycznych, kreatywnych - takich łatwiej zachęcić do biznesu, są dużo bardziej stabilni. Szansa, że zostaną z Tobą, jest większa.
3. Nie czekaj, aż ktoś sam do Ciebie przyjdzie. W dziewięciu przypadkach na dziesięć nikt tego nie zrobi.
4. Nie koncentruj się na sponsorowaniu ludzi wyłącznie na spotkaniach grupowych. Sponsoruj wszędzie, gdzie jesteś. Wystarczy słuchać!
5. Wsłuchuj się w potrzeby ludzi i pokaż im, jak Tiens może je spełnić. Jeśli ktoś potrzebuje dodatkowego zarobku, nie opowiadaj mu o wysokich tytułach i zagranicznych wojażach. Jest wielce prawdopodobne, że Ci nie uwierzy. Przekazuj takie informacje, które odpowiadają na potrzeby danej osoby.
6. Różni ludzie mają różne kwalifikacje. Nie szukaj kogoś, kto jest perfekcyjny. Nikt nie jest idealny, ale każdy może rozwijać swoje umiejętności, aby odnieść sukces.
7. Nigdy nie sponsoruj z nastawieniem: "Co będę z tego miał/a". Zawsze chętnie pomagaj ludziom odnajdywać ich wielką szansę i możliwości finansowe.
8. Zawsze, gdy spotkasz człowieka, który według Ciebie fantastycznie nadawałby się do tego biznesu, powiedz mu to i wytłumacz, jak mógłby swoje umiejętności wykorzystać w Tiens. Często ludzie sami nie zdają sobie sprawy z tego, jakim wspaniałym potencjałem dysponują.
9. Zawsze staraj się, by ludzie postrzegali ten biznes jak PRACĘ, jak karierę, którą mogą rozwijać, niezależnie od tego, czy traktują to zajęcie jako dodatkowe źródło dochodu, czy jak cały etat.
10. Nie obawiaj się proponować swoim Klientom współpracy. Twój Klient może okazać się Twoim przyszłym Liderem. Nie musisz przekonywać go do walorów produktów Tiens, wszak sam już je zna i używa ich.
2. Opowiadaj o możliwościach biznesowych w Tiens każdemu, ale nie próbuj każdego sponsorować. Na tym polega różnica. Poszukuj ludzi ambitnych, otwartych, optymistycznych, kreatywnych - takich łatwiej zachęcić do biznesu, są dużo bardziej stabilni. Szansa, że zostaną z Tobą, jest większa.
3. Nie czekaj, aż ktoś sam do Ciebie przyjdzie. W dziewięciu przypadkach na dziesięć nikt tego nie zrobi.
4. Nie koncentruj się na sponsorowaniu ludzi wyłącznie na spotkaniach grupowych. Sponsoruj wszędzie, gdzie jesteś. Wystarczy słuchać!
5. Wsłuchuj się w potrzeby ludzi i pokaż im, jak Tiens może je spełnić. Jeśli ktoś potrzebuje dodatkowego zarobku, nie opowiadaj mu o wysokich tytułach i zagranicznych wojażach. Jest wielce prawdopodobne, że Ci nie uwierzy. Przekazuj takie informacje, które odpowiadają na potrzeby danej osoby.
6. Różni ludzie mają różne kwalifikacje. Nie szukaj kogoś, kto jest perfekcyjny. Nikt nie jest idealny, ale każdy może rozwijać swoje umiejętności, aby odnieść sukces.
7. Nigdy nie sponsoruj z nastawieniem: "Co będę z tego miał/a". Zawsze chętnie pomagaj ludziom odnajdywać ich wielką szansę i możliwości finansowe.
8. Zawsze, gdy spotkasz człowieka, który według Ciebie fantastycznie nadawałby się do tego biznesu, powiedz mu to i wytłumacz, jak mógłby swoje umiejętności wykorzystać w Tiens. Często ludzie sami nie zdają sobie sprawy z tego, jakim wspaniałym potencjałem dysponują.
9. Zawsze staraj się, by ludzie postrzegali ten biznes jak PRACĘ, jak karierę, którą mogą rozwijać, niezależnie od tego, czy traktują to zajęcie jako dodatkowe źródło dochodu, czy jak cały etat.
10. Nie obawiaj się proponować swoim Klientom współpracy. Twój Klient może okazać się Twoim przyszłym Liderem. Nie musisz przekonywać go do walorów produktów Tiens, wszak sam już je zna i używa ich.
